Vastgelopen samenwerking is zelden een conflict over inhoud alleen, maar over betekenis, verwachtingen en positie
Mediation wordt ingezet in situaties waarin samenwerking in organisaties vastloopt of onder druk staat, zowel binnen arbeidsrelaties als in zakelijke contexten
arbeidsmediation
Denk aan:
- Conflicten tussen werkgever en werknemer
- Kwesties bij ziekteverzuim of reïntegratie
Mediation in de zorg
Denk aan:
- Conflicten binnen vakgroepen of maatschappen
- Kwesties tussen teamleden, directie of managers
Mediation wordt ingezet in situaties waarin samenwerking in organisaties vastloopt of onder druk staat, zowel binnen arbeidsrelaties als in zakelijke contexten
Zakelijke Mediation
Denk aan:
- Conflicten tussen ondernemingsraad en directie of zakenpartners en maten
- Kwesties bij uitkoop en beëindiging van de samenwerking
arbeidsmediation
Denk aan:
- Conflicten tussen werkgever en werknemer
- Kwesties bij ziekteverzuim of reïntegratie
Mediation in de zorg
Denk aan:
- Conflicten binnen vakgroepen of maatschappen
- Kwesties tussen teamleden, directie of managers
Wat is Mediation?
Mediation is een bemiddelingsproces waarbij onder begeleiding van een mediator als onpartijdige derde door de partijen zelf naar een oplossing wordt gezocht die voor beiden goed is. Bij mediation heb je zélf de regie op de uitkomst. De procesbegeleiding door een mediator vindt plaats vanuit een neutrale, onafhankelijke rol.
Heb je te maken met een conflict of lastige kwestie of wil je dit voorkomen en ben je op zoek naar een werkbare oplossing? Neem vandaag nog de stap naar een positieve verandering.
“Het geheim van verandering is om je energie niet te richten op het vechten tegen het oude, maar op het bouwen van het nieuwe.”
– Socrates
Over mij
Wanneer samenwerking stokt, ontstaat vaak een situatie waarin communicatie afneemt, interpretaties verharden en beweging niet meer vanzelf ontstaat. Typisch is sprake van: oplopende spanning of stilstand in communicatie, verschillen in interpretatie van afspraken of functioneren, verlies van vertrouwen of werkbare samenwerking en situaties waarin partijen er zelf niet meer uitkomen.
Als MfN-mediator ben ik gespecialiseerd in arbeidsmediation, zakelijke mediation en mediation in de zorg. De mediation is gericht op: het herstellen van helderheid in standpunten en belangen, het opnieuw op gang brengen van dialoog, het creëren van ruimte voor werkbare keuzes en het zorgvuldig verkennen van mogelijke uitkomsten.
Afhankelijk van de situatie kan dit leiden tot: herstel van werkbare samenwerking, afspraken over toekomstige samenwerking of een zorgvuldige en gedragen beëindiging van de relatie.
Wist je dat?
- Mediation veel stress voorkomt omdat partijen zélf de regie hebben over de uitkomst van hun conflict?
- Mediation de kans vergroot op een duurzaam resultaat? Voor mensen in conflict die met elkaar verder willen of moeten is mediation een investering in de relatie, maar ook als je niets meer met elkaar te maken zult hebben, vergroot mediation de kans om de relatie netjes te beëindigen en ruimte te maken voor een nieuw begin.
- Mediation in tegenstelling tot een gang naar de rechtbank veel tijd en geld bespaart?
professionele mediation
Contact
Larissa Frank Mediation
Beukstraat 22
6523 JD Nijmegen
+31 (0)6 14 76 33 64
info@larissafrankmediation.nl
Locaties
Ik maak gebruik van verschillende kantoren van het CoachHuis die toegerust zijn voor mediation.