Mediation in de zorg
Mediation bij spanningen en kwesties binnen of tussen zorgorganisaties
Mediation in de zorg
Mediation in de zorg is een waardevolle manier om spanningen en kwesties binnen of tussen zorgorganisaties aan te pakken en een effectievere zorgverlening te bereiken.
Dit kunnen bijvoorbeeld kwesties zijn in vakgroepen of afdelingen, maatschappen, tussen teamleden of directie en managers.
Door mijn jarenlange ervaring in de zorg begrijp ik de omgeving en krachtenvelden. Niet alleen persoonlijke belangen, maar ook de continuïteit en de reputatie van de organisatie spelen vaak een belangrijke rol.
Vrijblijvend de mogelijkheden bespreken? Neem contact met mij op!
“Het geheim van verandering is om je energie niet te richten op het vechten tegen het oude, maar op het bouwen van het nieuwe.”
– Socrates
Over mij
Mijn naam is Larissa, van Larissa Frank Mediation. Ik ben MfN Register Mediator en Interim Manager. Samen met mensen en organisaties van een visie of lastige kwestie tot een werkbaar resultaat komen, staat in mijn werk voorop.
Als Mediator ben ik gespecialiseerd in zakelijke mediations, arbeidsmediations en zorgmediations. Denk bijvoorbeeld aan werkgever-werknemer conflicten of kwesties in de collegiale samenwerking. Ik help organisaties en mensen zelf hun zakelijke conflicten op te lossen. Of escalatie te voorkomen. Mediation vanuit aandacht voor beide partijen, een ondersteunende structuur en denken in mogelijkheden. Vrijwel iedereen is zelf in staat om, onder begeleiding, zijn eigen conflict op te lossen. Met een werkbaar resultaat voel je je energieker en maak je ruimte voor een nieuw begin.
Veelgestelde vragen
De meest gestelde vragen over mediation binnen zorgorganisaties, vakgroepen en maatschappen in de zorg.
Wanneer is het juiste moment om mediation in te schakelen in de zorgorganisatie?
Het ideale moment is zodra de samenwerking of communicatie de kwaliteit van zorg of het werkplezier begint te beïnvloeden, maar vóórdat er sprake is van een officiële klacht of langdurig verzuim. In de zorg wachten professionals vaak te lang omdat de patiënt voorgaat, maar een sluimerend conflict in een vakgroep of maatschap escaleert in de hectiek van alledag snel. Door mediation in te zetten zodra het onderlinge vertrouwen scheurtjes vertoont, voorkomt u dat emoties verharden en waarborgt u de continuïteit van de zorgverlening.
Kan mediation helpen wanneer de samenwerking of communicatie in de zorg vastloopt?
Zeker, mediation is juist in de zorgsector zeer effectief bij spanningen tussen collega’s of binnen maatschappen. In een veilige en vertrouwelijke omgeving begeleid ik het gesprek om de onderlinge communicatie te herstellen en de focus terug te brengen naar waar het werkelijk om gaat: goede zorg en een gezonde werkomgeving. Door in een vroeg stadium om tafel te gaan, voorkomen we dat emoties hoog oplopen of dat de continuïteit van zorg in het gedrang komt, met als doel een werkbare en duurzame oplossing voor alle betrokkenen.
Contact
Larissa Frank Mediation
Beukstraat 22
6523 JD Nijmegen
+31 (0)6 14 76 33 64
info@larissafrankmediation.nl
Locaties
Ik maak gebruik van verschillende kantoren van het CoachHuis die toegerust zijn voor mediation.